Coaching to obecnie podstawa poprawy efektywności działania zespołów sprzedażowych. Jest to ważne narzędzie ich rozwoju, opierające się na odpowiednim procesie szkolenia i przyspieszające osiąganie zamierzonych efektów. Pobudza do myślenia, inspiruje, wyznacza cele i uczy, jak je osiągać.
Wiadomo, że nic tak nie motywuje do pracy, jak premia. Co jednak zrobić, kiedy sytuacja firmy niekoniecznie na nią pozwala? Jak mimo to zachęcać pracowników do efektywnej pracy?
Ergonomia stanowiska pracy ma na celu stworzenie pracownikowi takich warunków do wykonywania zadań, aby zapewnić mu jak największy komfort i pozwolić na efektywne działanie.
Czytaj dalej Ergonomia stanowiska pracy. 5 rzeczy, które wdrożysz w 5 minut.
Manager jest jedną z najważniejszych osób w całej firmie – to od jego kompetencji zależy, czy zespół będzie zgrany, a ludzie będą chcieli ze sobą pracować. Czego zatem nigdy mu robić nie wolno, jakie są tutaj największe błędy?
Czytaj dalej Komunikacja w firmie. 10 rzeczy, których nie wolno managerowi.
Ciągła potrzeba parcia do przodu, bycia o krok chociaż lepszym od konkurencji, nieustannego doskonalenia swoich kompetencji, rozliczania się z projektów, wyników, celów – wszystko to sprawia, że szanse przetrwania mają dziś tylko najsilniejsi.
Sprawą najważniejszą jest, aby pomyśleć o odpowiednim przygotowaniu naszych pracowników, ponieważ bez dobrego treningu nie będzie w stanie poprawić efektów pracy osób, które zatrudniamy. Jednym z najbardziej innowacyjnych metod, które obecnie są dostępne rynku jest możliwość coachingu w pracy. Czyli tak zwany trening biznesu, który jest niezbędną sprawą w dzisiejszych czasach, kiedy konkurencyjność jest bardzo wysoka, a od efektów pracy naszych pracowników zależy sukces naszej firmy.
Fachowa wiedza, wysokie umiejętności w kontaktach z ludźmi, charyzma oraz umiejętności przywódcze to cechy dobrego specjalisty od buisness coachingu, dlatego tak ważne jest, aby w razie potrzeby skorzystać z pomocy osoby, która potrzebuje fachowej pomocy.
Praca Coach’a jest bardzo trudna, ponieważ pracuje on z człowiekiem i od jego zaangażowania oraz wiedzy, a także intuicji zależy sukces.
Współpracujący ze sobą zespół pracowników jest bardzo wartościowy dla każdej firmy, dlatego warto poświęcić trochę uwagi na to, aby ten zespół potrafił się zintegrować. Jest wiele sposobów na to. Można zapisać pracowników na wspólne kursy rysunku albo inne, tak jak już to było wspominane, albo można zająć się zorganizowaniem imprezy integracyjnej.